Coaching
Ik hanteer de volgende uitgangspunten, als ik volwassenen begeleid. Daarbij maakt het niet uit, of de klant een vraag heeft in de persoonlijke sfeer, een vraag die het werk betreft of de relatie tot een ander.
1) Jezelf onder ogen komen…
Zonder zelfonderzoek is er geen ontwikkeling. Je staat in een coachingstraject nadrukkelijk stil bij je kwaliteiten, je drijfveren maar ook bij overlevingsstrategiën. Het enneagram levert daarbij mooie handvatten tot ontwikkeling.
2) Verbinden met je diepste waarden: bezield zijn…
Uit alle inzichten die je over jezelf opdoet, blijft uiteindelijk dat over, wat er echt toe doet: wat geeft zin, wat bezielt jou?
3)… en je dan verhouden tot de ander, je (werk)omgeving.
Kiezen voor ‘zingeving’ betekent vaak ook, dat er op andere niveaus iets verschuift: de plek waar je bent, dat wat je doet… en hoe je je verhoudt tot anderen.
Kortom: coaching helpt je je kompas te ijken, waarna je je weg vervolgt. Soms loopt die anders dan voorheen.
Lees meer over:
